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發揮基層員工監督作用 推進集團黨風廉政建設
 時間 : 2013-11-06   點擊 :    分享

11月1日上午,為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,進一步貫徹落實黨的方針政策,在集團五樓會議室召開了以“對照四風問題,為領導班子提意見”為主題的民主生活會。集團全體員工參加了會議,會議由集團黨委書記、董事長韓寶石主持。

會上,韓董指出目前群眾路線教育實踐活動已進入對照檢查階段,要著眼于自我凈化、自我完善、自我提高,以習總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風要切中要害,針對存在的四風問題要逐條分析,揭示深層問題,深挖世界觀、人生觀、價值觀的根子;對照檢查要找準突出問題,把自己擺進去,對號入座;要心地坦誠、襟懷坦蕩,光明磊落,不遮遮掩掩、躲躲閃閃。

隨后,與會的每個員工都積極地表達了自己的看法,針對工作中、生活中存在的問題直言不諱、各抒己見,同時各員工還結合自己的實際工作提出了今后工作的改進措施、對領導的一些建議等,充分體現了此次會議的民主性、公開性。

最后,韓董對此次會議進行了總結,對員工在會議上的表現進行了充分的肯定。他表示對于提出的問題一定會認真對待、仔細分析、找出改進措施及辦法,切實維護基層員工的利益。韓董還指出:無論是一個部門還是一個單位,無論是班子還是班子成員,在作風問題上可能或多或少都會存在些問題,不把它揭露出來,及時剖析病因,拿出解決辦法,問題就會越拖越嚴重。在今后的工作中,會加大和基層員工的交流機會,傾聽員工的心聲,確保批評與自我批評具體、深入、有力,以改進作風新成效取信于民,推進集團黨風廉政建設,切實貫徹群眾路線教育實踐意義。

 

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