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濟南市委書記王文濤:為敢于擔當者而擔當
 時間 : 2015-12-18   點擊 :    分享

 濟南市委書記王文濤:為敢于擔當者而擔當

 

  干事創業,需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔當者。旗幟鮮明地支持、保護擔當者,營造敢于擔當的從政環境,是各級黨委政府的責任擔當。

  擔當決定落實,落實關乎成敗。藍圖繪就以后,擔當就是落實任務、破解難題、奪取勝利的關鍵。面對復雜嚴峻的形勢任務,營造干事創業的政治生態,保持共產黨人的政治品格,都要求我們進一步弘揚敢于擔當的作風,大力倡導“為敢于擔當者而擔當”的精神。

  敢于擔當,就是要在矛盾、困難和挑戰面前不猶豫、不動搖、不退縮,真正做到面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領導干部就應該為這樣的敢于擔當者而擔當。

  為沖鋒陷陣者擔當。改革發展的過程,就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者,往往在急難險重任務中沖在最前面,有首戰用我、用我必勝的豪氣,有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂得上去,但難免會碰到錯綜復雜的矛盾,遇到意想不到的困難。這就需要我們為他們遮風擋雨、共擔風險,全力做好“后援隊”,為他們撐腰打氣、加油助威。

  為敢于亮劍者擔當。關鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”,就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃,就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風氣作斗爭。黨和人民賦予的權力和職責,是我們每個人手中的寶劍,該亮劍時一定要“亮出來”,否則劍不出鞘,再鋒利也只是擺設。黨員領導干部要自覺做敢于亮劍者,同時堅定地為亮劍者擔當,使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。

  為勇于改革者擔當。勇于改革,就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬,堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態度鼓勵大膽試、放心闖,不求全責備,多點贊喝彩。對守著陳規不放、抱著利益不松的“守舊者”,對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”,要毫不客氣、嚴肅批評,不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革,最大限度地釋放改革活力和改革紅利。

  為無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干,不計個人得失,不會投機鉆營,難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們為他們保駕護航,讓實干家施展身手,讓探路人專心謀事,讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部,積極發現他們,主動關心他們,大膽使用他們。

  為敢于擔當者而擔當,必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”,為敢于擔當者“兜住底”。弘揚敢想、敢干、敢擔當的正能量,形成誰都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”,讓敢于擔當者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則,進一步建立完善科學的考評獎懲機制,對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”,讓敢于擔當者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者,更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者,營造擔當可貴、擔當光榮的從政環境。

  ——山東省委常委、濟南市委書記王文濤近日在市委十屆九次全會上說

 

 

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